وزير التنمية المحلية يتابع اختبارات المتقدمين من الوزارة والمحافظات للسفر لدولة الصين للمشاركة في دورات ومنح تدريبية خلال يوليو القادم

كتب: ايمن علام

في إطار تنفيذ توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي، بالإهتمام بالعنصر البشري بالجهاز الإداري للدولة والإدارة المحلية لخلق جيل جديد من كوادر العاملين فى المحليات وبناء صف ثاني مؤهل ومدرب وقادر علي تحمل المسئولية بما يساهم في تحسين مستوي تقديم الخدمات المقدمة للمواطنين .

أكد اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، اهتمامه منذ توليه المسئولية بملف التدريب والتأهيل لكافة القيادات والعاملين بالإدارة المحلية بالوزارة والمحافظات، مشيرًا إلى أنه حرص خلال الفترة الماضية على توفير عدد من المنح والبرامج والدورات التدريبية بالخارج لبناء قدرات الكوادر والعاملين بالمحليات وتبادل الخبرات مع كافة الدول الصديقة والشقيقة لمصر ، والتى إستفاد منها المئات من العاملين بالوزارة والمحافظات .

جاء ذلك خلال متابعة وزير التنمية المحلية لاختبارات المتقدمين من الوزارة والمحافظات لاختيار 50 مرشح للسفر لدولة الصين للمشاركة في 5 دورات ومنح تدريبية خلال يوليو القادم في مجالات أنظمة معالجة الصرف الصحي البيئي والتجارة الالكترونية الريفية والإصلاح الريفي ونظام الأراضي وتنمية مصايد الأسماك وإدارتها والبحث والإنقاذ في حالات الطوارئ.

وكشف وزير التنمية المحلية عن استفادة العديد من العاملين بالوزارة والمحافظات من منح ودورات تدريبية وفرتها الوزارة منذ توليه المسئولية في عدد من الدول الأوروبية والأسيوية وعلي رأسها الصين واليابان وكوريا الجنوبية وتايلاند والدنمارك وهولندا ، لافتا أن تلك الدورات والمنح التدريبية المتخصصة ستعود بالنفع على العاملين بالوزارة والمحافظات بما يسهم فى تحسين مستوى كافة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأوضح وزير التنمية المحلية أنه تم بالفعل خلال الفترة الماضية منذ أكتوبر 2022 وحتى الان اتاحة حزمة من المنح والدورات التدريبية للعاملين بالمحليات إيفاد العديد من البعثات الخارجية ، مشيراً الى ان تلك الدورات ركزت على العديد من المجالات الهامة التى تحرص الوزارة على على رفع مهارات وكفاءة وقدرات العاملين بالإدارة المحلية بشأنها والتي تتعلق بخدمة القطاعات والملفات التي تهتم بها الوزارة والمتخصصة فيما يخص موضوعات اللامركزية والمخلفات الصلبة وكيفية مواجهة مشكلة القمامة وتكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية والموارد البشرية والحوكمة البيئية على المستوى المحلي ، وبرامج تطوير الإدارة المحلية والقضاء على الفقر والتنمية الريفية والحضرية المتكاملة وشبكة الطوارئ والسلامة العامة وبناء قدرات الحكومة المحلية في المشاركة المجتمعية والاكتفاء الاقتصادى وغيرها من الملفات التى تحظي باهتمام القيادة السياسية والحكومة.

وأشار اللواء هشام آمنة إلى أن الوزارة تسعي لتنويع مصادر التدريب والتأهيل لكوادر الإدارة المحلية فى إطار علاقات الصداقة بين مصر والدولة الأخرى بما يحقق الاستفادة من الميزات النسبية التى تتمتع بها بعض دول العالم خاصة فى مجالات المخلفات الصلبة مع الصين والدول الأوروبية، إضافة الى إعداد دورات تدريبية متخصصة للكوادر المحلية بالتنسيق مع الجانب الأوروبى .

ولفت اللواء هشام آمنة إلي أن الوزارة تسعى حالياً لفتح مجال التعاون مع الدول الرائدة في مجال إدارة المخلفات الصلبة ، وتحديات المدن، وندرة المياه،وبناء جسور للتعاون وفتح قنوات اتصال مع كوريا الجنوبية واليابان لدعم وتمويل بناء القدرات البشرية والاستفادة من الخبرات والتجارب الناجحة للمؤسسات المحلية في هذه الدول، مشيراً الى إهتمام الوزارة بتدريب وتأهيل كافة القيادات والعاملين بالإدارة المحلية على مستوى الديوان العام للوزارة أو المحافظات.

وقال وزير التنمية المحلية أن كل ذلك يصب فى تحقيق أهداف الدولة وتنفيذ توجيهات القيادة السياسية بتمكين الشباب وبناء وتأهيل صف ثاني من قيادات الإدارة المحلية لتحقيق توجهات الدولة وتنفيذ استراتيجية مصر 2030 ودعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في تحقيق خطة الدولة واستراتيجيتها لبناء الإنسان المصري بأسلوب علمي لتطوير الإدارة المحلية بما يحقق فى النهاية طموحات المواطنين وتحسين الخدمات المقدمة إليهم و الوصول الي رضائهم.

ونوه اللواء هشام آمنة إلى أهمية وجود كوادر وقيادات محلية مدربة ومؤهلة للتعامل في المجالات المرتبطة بالمحليات بأساليب جديدة ومبتكرة وتكنولوجية حديثة ، مشيراً إلى إهتمام فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية علي تحسين بيئة العمل لكافة العاملين بالدولة بما فيها الإدارة المحلية وتحفيزهم على التفانى فى العمل وأداء أفضل الخدمات للمواطنين فى كافة المحافظات.

وأشار وزير التنمية المحلية إلى أن الوزارة قامت خلال الفترة الماضية وعلى مدار عامان بجهود مميزة نحو تطوير النظم المحلية في كثير من المحاور أهمها التطوير المؤسسي و بناء القدرات للعاملين بالمحليات حيث تم العمل على تطوير الهياكل الإدارية والارتقاء بمنظومة العمل المحلي والاصلاح الاداري للوحدات المحلية بما يحقق جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتحسين الأداء والحفاظ على موارد الدولة ، مشيراً إلى أن الوزارة قامت بمجموعة من الإجراءات لإعادة الانضباط إلى منظومة العمل المحلى وتطوير أداء العاملين في المحليات من خلال التركيز على تأهيلهم وتكثيف الدورات التدريبية من خلال الذراع التدريبي للوزارة بسقارة او ارسال بعثات خارجية للإستفادة من التجارب الدولية في مجال الإدارة المحلية .

وأكد وزير التنمية المحلية أنه يحرص بصورة مستمرة على لقاء العاملين بالوزارة عقب عودتهم من تلك الدورات والمنح التدريبية ليتعرف على الخبرات التى اكتسبوها خلال الدورات والمقترحات والأفكار الجديدة التى يردون تطبيقها للارتقاء وتطوير العمل والأداء، مشيرا الي حرصه على زيادة المستفيدين من تلك الدورات والمنح خلال الفترة المقبلة لإيجاد إدارة محلية قوية وفعالة وقوية وقادرة على تقديم الخدمات للمواطنين بشكل فعال وكفء لكافة المواطنين وشدد الوزير علي حرصه علي استفادة جميع العاملين من المنح والدورات التدريبية واختيار شخصيات جديدة كل مرة .

وأضاف اللواء هشام آمنة إن الإدارة المحلية تلعب دورًا لا غنى عنه في تقديم الخدمات الأساسية للمواطنين لذا تولي الوزارة أهمية خاصة نحو تعزيز قدرة المحليات علي توفير الخدمات العامة الفعالة ورفع مستوى رضا المواطنين عن أسلوب تقديم الخدمات العامة من خلال تمكين المستوى المحلي من تحسين عملية تقديم الخدمات وتعبئة وتنمية موارده المحلية.